En este menú podrás acceder a todos los temas para capacitarte y aprender sobre nosotros.
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Aquí podrás ver las notificaciones. Cada vez que tengas una nueva, un punto rojo aparecerá.
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Para nosotros es importante tu opinión y cómo te sientes en tu nuevo rol, así que no te olvides de contestarlas.
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1 , a continuación unas palabras de nuestro BU Andina President:
Hola 1 , el mayor diferenciador que tenemos como compañía es nuestra gente . Por eso, buscamos personas curiosas, ambiciosas y resilientes que vean los desafíos como oportunidades, que tengan la voluntad de crecer, innovar y generen un impacto en la compañía y por tanto en el mundo en que vivimos.
Por esto, me pone orgulloso y me llena de expectativa que hoy empieces este nuevo desafío junto a nosotros. Te invito a ser precursor del cambio, a desafiar los límites y a ¡siempre ir por más!
Cheers!
Luis Vives
BU Andina President & Chile Country Head
Te damos
la bienvenida
a nuestra
plataforma
Destapa
una cerveza
para comenzar
el recorrido
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¿Qué tema quieres agregar en tu página de inicio?
X
Añadir una foto de fondo
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Qué tipo de cerveza te gusta?
no te preocupes, si te gustan todas, selecciónalas
Guardar
¿Qué te pareció el proceso de selección?
¿Tuviste la información necesaria de la compañía en la primera semana?
¿ Las condiciones de contratación fueron claras?
(remuneración - beneficios - lugar de trabajo)
¿Te entregaron los equipos necesarios para cumplir tu función?
¿Recomendarías a un/a amigo/a o familiar tu primer día en la Compañía?
¿Recomendarías a un/a amigo/a o familiar la inducción recibida a través de la plataforma?
¿Cómo fue la recepción de tu líder??
¿Cómo fue la recepción del equipo?
¿Tenías una agenda planificada?
¿Conozco la cultura y principios de la compañía?
¿Firmaste tu contrato de trabajo?
Algún comentario adicional sobre tu proceso de Onboarding
Gracias por dejarnos tu opinión
Las tareas asignadas son acordes a lo que me informaron durante el proceso de selección.
La inducción que recibí me permitió conocer la Compañía y el negocio
La inducción al puesto que recibí me dio las herramientas necesarias para comenzar con mi nueva función
Conozco los objetivos de mi área
Tengo definido mis targets
Tengo claro qué es lo que se espera de mí en mi puesto de trabajo
Me siento cómodo con mi equipo de trabajo
¿Como es tu relación con el manager directo?
Recibo feedback de mi jefe sobre cuáles son mis puntos fuertes y aspectos a mejorar.
Considero que el clima de trabajo de mi área es bueno
¿Cómo calificarías la colaboración entre equipos?
Conozco y comparto la cultura de ABInBev/CBN/Cervepar y la manera de hacer las cosas
¿Estás conforme con el liderazgo de la Compañía?
Considero que la Compañía brinda oportunidades de desarrollo.
¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en ABInBev/CBN/Cervepar?*
¿Recomendarías a un/a amigo/a o familiar tu primer día en la Compañía?
Gracias por dejarnos tu opinión